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Laboral: la firma de convenios con trabajadores no bastará para acreditar su ejecución

El último precedente del Tribunal de Fiscalización Laboral de la Sunafil adelanta que, aunque estén debidamente suscritos, los convenios solo se considerarán evidencia de un compromiso y no necesariamente de la acreditación de su ejecución.

Por Karen Rojas Andia
24 de junio de 2023
Lectura de 3 min
Los empleadores ahora deberán ser más rigurosos y exigentes al recabar documentación que sustente el cumplimiento de los acuerdos suscritos con sus trabajadores. Estos documentos podrían c...

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