Marco legal

Corte Suprema: sí pueden reducirse sueldos sin acuerdo del trabajador

Un reciente fallo de la Corte Suprema interpretó que los empleadores pueden reducir las remuneraciones sin acuerdo de sus trabajadores, siempre que sea de forma excepcional.
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Por Carlos Canevaro y Javier Albán Un reciente fallo de la Corte Suprema interpretó que los empleadores pueden reducir la remuneración de sus trabajadores sin que ello sea considerado un a...

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