Sector público

LHH-DBM: "Las empresas quieren que los candidatos digan lo que pueden aportar"

En la recolocación de ejecutivos, ya no importan tanto los logros, porque fueron conseguidos en un mercado que ya cambió, explica Jimena Mendoza, directora ejecutiva de LHH-DBM. Por eso, su nuevo modelo, el active placement, se centra en el relanzamiento personal y digital del candidato.
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LHH, empresa consultora de recursos humanos y outplacement —proceso de transición de empleo o carrera—, se transforma. Su nuevo modelo, el active placement, impulsa el desarrollo de los sof...

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5 de febrero de 2019