Gerencia

Falta de liderazgo en tiempos de cambio

El principal riesgo al gestionar transformaciones organizacionales es que los líderes no sean conscientes de su rol como agentes de cambio
Según una encuesta realizada por APOYO Comunicación. Ésta también concluye que ante los cambios internos, los trabajadores pueden disminuir su compromiso y motivación.  

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