Gerencia

Marlene Molero sobre políticas de género: “No puede ser que el motor económico sea lo único que nos guíe"

Desde CADE 2019 Marlene Molero repasa ejemplos de cómo los sesgos inconscientes condicionan la selección de personal.

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Las empresas deben ser diligentes al momento de hacer seguimiento de sus políticas de género, de manera que lo que plantean en el discurso efectivamente le brinden oportunidades equitativa...

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