Gerencia

Marlene Molero sobre políticas de género: “No puede ser que el motor económico sea lo único que nos guíe"

Desde CADE 2019 Marlene Molero repasa ejemplos de cómo los sesgos inconscientes condicionan la selección de personal.

Las empresas deben ser diligentes al momento de hacer seguimiento de sus políticas de género, de manera que lo que plantean en el discurso efectivamente le brinden oportunidades equitativa...

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