La educación superior transforma vidas y tiene un efecto multiplicador que se extiende a varias generaciones”, afirma Verónica Roca-Rey, gerente de Responsabilidad Social y Relaciones Públicas del BCP. Basándose en esa premisa, el BCP lanzó hace doce años un programa orientado a asegurar una educación de calidad para los alumnos de colegios públicos y privados a nivel nacional. El objetivo era sencillo: abrir las puertas a jóvenes peruanos para que vivan una experiencia educativa que, a pesar de su inmenso talento, no podrían haber experimentado por falta de recursos económicos. “Comenzamos con becas dirigidas principalmente a carreras de administración e ingeniería en algunas de las principales universidades del país. Al otorgarles becas a estos jóvenes con alto potencial, ellos podían a su vez generar cambios significativos en la sociedad”, enfatiza Roca-Rey.
Habiendo transformado más de 1,000 vidas desde su lanzamiento, Becas BCP es un programa integral que continúa evolucionando y sofisticándose. Hoy, ofrece becas universitarias y técnicas, permitiendo un alcance mas amplio. Hoy, el programa ofrece tanto becas universitarias como para carreras técnicas, lo que le permite tener un alcance más amplio. “Actualmente tenemos alrededor de 400 jóvenes en cartera, además de 400 graduados que ya están trabajando”, señala Roca-Rey. El objetivo final del programa es lograr la inserción laboral del becario, y los indicadores respaldan su efectividad: actualmente, el programa goza de un 98% de inserción laboral entre sus participantes.
El secreto detrás del éxito del programa radica en la red de soporte que el BCP ha construido para asegurar el desarrollo de los alumnos. A los becarios se les asigna un tutor que juega un rol fundamental, en tanto los apoya a adaptarse a su nueva dinámica universitaria. Este acompañamiento es clave para el éxito del programa en sus etapas más tempranas. Adicionalmente, con el propósito de que los becarios desarrollen un perfil más completo que les asegure un mayor éxito en el mercado laboral, el BCP les ofrece talleres de habilidades blandas y de artes expresivas. “Esta es una época de cambios que pueden ser muy difíciles para este grupo, ya que se enfrentan a una realidad nueva. El taller de artes expresivas les permite salir de su cascarón y les ayuda a generar nuevas relaciones”, expone Roca-Rey.
Luego, los talleres de habilidades blandas permiten a los jóvenes desarrollar aquellas capacidades que requiere el mercado laboral, asegurando su inserción.
El acompañamiento no termina ahí: alrededor del séptimo ciclo, cuando el becario inicia su búsqueda de prácticas pre-profesionales, acceden al programa de Mentoring Laboral, donde un líder del BCP, se convierte en su mentor de manera voluntaria, para compartir su experiencia laboral y brinda consejos al becario para su inserción en el mercado. “La mayoría de estos jóvenes proviene de entornos sociales con gran necesidad económica y queremos que puedan tener referentes en el mundo corporativo. Muchas veces son la primera generación de su familia en acceder a una educación superior. Por ello, les asignamos mentores,con quienes tienen sesiones virtuales de mentoría”, explica Roca-Rey. Al elegir al mentor, se busca que haya tenido una trayectoria a la que el becario pueda aspirar. “El objetivo es que el mentee se vea reflejado en su mentor”, añade.
Si bien hoy algunos becarios del programa trabajan en el grupo Credicorp, este no es necesariamente el fin que persigue. “Tenemos otro enfoque: estamos retribuyendo a la sociedad. Esta es nuestra contribución, una forma de tangibilizar el impacto que puede tener la empresa privada en el Perú”, enfatiza Roca-Rey. La edición 2025 de Becas BCP ya está activa, y para más información sobre el programa, se puede ingresar a viabcp.com/becasbcp.
