Diageo: “Estas políticas pueden resultar un poco más costosas, pero la empresa se vuelve muchísimo más atractiva"

Larissa Yllada, head corporate relations South LAC de la compañía de bebidas alcohólicas, detalla cómo sus licencias por maternidad y paternidad de seis meses han impactado en el clima laboral y les permiten ser más competitivas al reclutar talento.