Talento y cultura

Diversidad e inclusión: las cifras vendrán solas (II)

VOCES Y OPINIONES. ¿Cómo logramos que la discusión sobre diversidad e inclusión se normalice en nuestra empresa e instaure un llamado de acción? Escribe Zelma Acosta-Rubio, Chief Diversity & Inclusion Officer de Intercorp y y vicepresidenta ejecutiva de Asuntos Corporativos y Legales de Interbank.

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La diversidad e inclusión es “un camino de aprendizajes, no de cifras”. Hace poco más de un año, en este mismo espacio, lo definí así, y les comenté sobre los primeros hallazgos y avances...

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