Talento y cultura

Equidad de género: Empresas de sectores duros al inicio de la carrera

III Especial de Equidad de Género. Las empresas de los sectores duros buscan atraer al talento femenino con tolerancia cero hacia el acoso y eliminación de sesgos en sus procesos de selección.

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Los sectores duros intentan ponerse al día en la agenda pro equidad de género. Equiparar la cancha para hombres y mujeres todavía es un objetivo ambicioso, pero algunas empresas ya comienza...

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16 de marzo de 2020