Talento y cultura

Exigencias del colaborador: el equilibrio le gana terreno al salario

ESPECIAL GESTIÓN DE TALENTO. La remuneración continúa perdiendo su relevancia casi exclusiva en la atracción del talento, a costa de un equilibrio vida-trabajo que ya se consolida como factor determinante en los vínculos laborales.

26 de agosto de 2023

Lectura de 5 min

Fuente: iStock

El reordenamiento de los factores decisivos en los vínculos laborales, desencadenado hace más de tres años por la pandemia del Covid-19, sigue avanzando hacia su consolidación. El equi...

¿QUIERE LEER LA HISTORIA COMPLETA?

Regístrese y obtenga 5 artículos gratis al mes y el boletín informativo.

Suscríbase para acceso ilimitado

Gestión del talento: las razones que la han convertido en una prioridad para las empresas peruanas

Lectura de 5 min

26 de agosto de 2023

Talento de alto rendimiento: así están intentando retener las empresas peruanas a su top talent

Lectura de 5 min

intercorp-no-tienes-que-tener-unanbspestrategia-para-que-nadie-se-vaya-incluso-eso-es-nocivo

26 de agosto de 2023

Intercorp: “No tienes que tener una estrategia para que nadie se vaya, eso es nocivo”

Lectura de 4 min

Exigencias del colaborador: el equilibrio le gana terreno al salario

ESPECIAL GESTIÓN DE TALENTO. La remuneración continúa perdiendo su relevancia casi exclusiva en la atracción del talento, a costa de un equilibrio vida-trabajo que ya se consolida como factor determinante en los vínculos laborales.

¿QUIERE LEER LA HISTORIA COMPLETA?

Artículos relacionados

Gestión del talento: las razones que la han convertido en una prioridad para las empresas peruanas

Talento de alto rendimiento: así están intentando retener las empresas peruanas a su top talent

Intercorp: “No tienes que tener una estrategia para que nadie se vaya, eso es nocivo”

Análisis

Servicios

Suscripción

Nosotros