Inclusión y diversidad LGTBIQ+: cuando una política interna ya no es suficiente

La diversidad es una realidad. Convertirse en una empresa con propósito, uno vinculado al desarrollo de los profesionales de la comunidad LGTBIQ+, implica la realización de diversas iniciativas con impacto real dentro de cada organización. El trabajo de inclusión debe ser constante y mirando el largo plazo, señalan expertos.