Talento y cultura

Konecta Perú sobre políticas de género: “No hay que quedarse en la foto, hay que ejecutar"

ENTREVISTA. Violeta Orozco, country manager de Konecta Perú, comenta sobre las políticas de inclusión y diversidad en su empresa de outsourcing y contact center, que obtuvo el primer puesto en el Ranking PAR de Equidad de Género Latinoamérica 2019, como la incorporación laboral de víctimas de trata de personas y los talleres de liderazgo para mujeres.

ADVERTISEMENT
¿Cuáles son las prácticas de inclusión y diversidad en Konecta Perú? Tenemos cuatro programas. Empezamos con el programa Incluye, donde se trabajaba con personas con discapacidad, de muy ba...

¿QUIERE LEER LA HISTORIA COMPLETA?

Regístrese y obtenga 3 artículos gratis al mes y el boletín informativo.

Suscríbase para acceso ilimitado

Se requiere al menos 8 caracteres, una mayúscula, una minúscula y un número

¿Ya tiene una cuenta? Inicie sesión

Artículos relacionados