Talento y cultura

Reverse mentoring: cambio de roles en las empresas peruanas

El reverse mentoring —asesoría de abajo hacia arriba— es utilizado por grandes empresas  en el Perú para cambiar la mentalidad de sus líderes y retener su talento más joven



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La voz millennial y centennial se escucha cada vez más fuerte en las empresas peruanas. Algunas multinacionales ya empiezan a aplicar reverse mentoring —asesorías en las que los más jóvenes...

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