Sector: Liderazgo

En el caso del fallecimiento de un colaborador, las empresas pueden aplicar buenas prácticas como atenciones especiales, apoyo económico y psicológico para aliviar el clima organizacional, explica Ángela Alvarez, gerenta senior de consultoría de negocios de PwC Perú.

Puedes llamarte a ti mismo como quieras, pero aún tienes que cumplir con lo prometido. Una columna de Andrew Hill, de Financial Times.

Dos de cada tres declaran mejor condición de vida y de ingresos que el hogar donde crecieron.

VOCES Y OPINIONES. Hoy, en medio de la dictadura de las disrupciones, los líderes empresariales deben contar con ciertas habilidades para crecer en el mundo post Covid-19. Escribe Claudia Muñoz-Nájar, directora de Educación Ejecutiva de UTEC.

VOCES Y OPINIONES. Nuestra reinvención está en aprender a convivir con la ambigüedad, cuidar más a nuestra gente, convertirnos en facilitadores y no perder el rumbo. Escribe Maricarmen Fedalto, presidenta ejecutiva de G4S.

VOCES Y OPINIONES. Durante la pandemia las empresas han demostrado que pueden cumplir una función complementaria al Estado y colaborar con el desarrollo del país. Escribe Rosa Asca, presidenta de Soluciones Empresariales contra la Pobreza (SEP).