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16 de marzo de 2025
16 de marzo de 2025
Las compañías peruanas empiezan a tomar nota de que la apertura para discutir temas salariales impacta positivamente en el clima laboral y ayuda a fidelizar el talento.
24 de febrero de 2024
24 de febrero de 2024
VOCES Y OPINIONES. Hoy, la penalidad que tienen que pagar las mujeres por la flexibilidad es inmensa. Y, junto a la carga del cuidado, explican la brecha salarial de género aún vigente. Escribe Mariana Costa Checa, cofundadora de Laboratoria+.
16 de diciembre de 2023
16 de diciembre de 2023
Las cifras evidencian que, hoy, las grandes compañías del país avanzan más rápido que sus pares de América Latina para reducir la brecha. El nivel gerencial es la tarea aún pendiente.
6 de junio de 2022
6 de junio de 2022
ENCUESTA DE GERENTES GENERALES 2022 . Mariela García de Fabbri, gerenta general de Ferreycorp, resalta la importancia de incluir a los hombres en los programas de balance de carga doméstica y laboral, así como iniciativas de visibilización del talento femenino para altos cargos.
19 de marzo de 2022
19 de marzo de 2022
La incorporación de sistemas de diagnóstico, evaluación y auditoría permitirán a las empresas peruanas identificar aquellos sesgos que siguen obstaculizando el cierre de brechas salariales.
7 de junio de 2020
