Tag: evaluaciones de desempeño

El modelo de gestión del desempeño que la mayoría de las empresas aún utiliza fue creado en la era industrial. Su lógica es simple: evaluar, clasificar y recompensar a los individuos como si fueran piezas de un mecanismo. Y como es de esperar, en plena era digital este paradigma ya no f...

A medida que se acerca la temporada de las evaluaciones de los empleados, una nueva investigación sugiere que estas clasificaciones pueden ser incluso peores de lo que pensamos. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.