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ENTREVISTA. Pia Bravo, directora ejecutiva de Presente ONG, analiza la gestión de marca de Cineplanet a propósito de la advertencia hecha por la cadena de cines sobre la película Lightyear ; y orienta a las empresas sobre cómo deben abordar y evitar una crisis como la ocurrida.

Ana Beatriz Franco, gerenta general de la compañía para Chile, Perú y Bolivia, explica las iniciativas relativas a diversidad e inclusión que contribuyen a reforzar su cultura organizacional.

VOCES Y OPINIONES. Compromiso informado, realismo frente al entorno y una cultura de respeto son las bases de un verdadero cambio inclusivo. Escribe Pía Bravo Arenas, directora ejecutiva de Presente.

Las empresas peruanas avanzan en la implementación de políticas orientadas a la comunidad LGBTQ+. Sin embargo, el desarrollo de herramientas para medir su efectividad y capacitaciones de mediano plazo serán necesarias para generar un mejor clima laboral para sus integrantes. 

Cada vez más empresas incorporan beneficios laborales dirigidos a sus trabajadores LGTB+ para fortalecer la marca empleadora, impulsar sus procesos de reclutamiento y mejorar el clima laboral.

El verdadero cambio cultural potencia la productividad del talento LGBT+ y de todos, señala Fernando Reyes Quincho , subgerente de comunicación corporativa del BCP .