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V Encuesta de Gestión de Talento. Por primera vez desde el 2014 la Encuesta de Gestión de Talento de SEMANAeconómica muestra una reducción en las bandas salariales de los altos mandos de las empresas. La contratación de perfiles más junior para generar ahorros es la causa.

IV Encuesta de Gestión de Talento . El crecimiento de las remuneraciones en el Perú se ha enfriado. La principal causa es la desaceleración económica y el menor optimismo empresarial.