Colaborador Externo

ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO. El peruano hoy no entiende qué es acoso sexual. Esto es perjudicial a las empresas por el costo que genera la menor productividad y rotación producto del acoso, señala Pía Olea, directora de consultoría en Genderlab.

Voces y Opiniones. Cómo trabajando en la flexibilidad, el wellbeing y la resiliencia podemos aumentar la felicidad de nuestros colaboradores y crecer como empresa, explica Verónica Arbulú , gerente de Asuntos Legales de Statkraft Perú.

ESPECIAL DE RANKING DE MARCAS. La conciencia social es el segundo atributo que más impacta en la influencia de una marca. Ser trascendente significa tener un propósito relevante y promoverlo activamente en la comunidad, escribe Rosario Mellado, directora senior de Ipsos Perú.

ESPECIAL DE RANKING DE MARCAS. Giuliana Núñez, gerente de proyectos de Ipsos Perú, explica la metodología que se utilizó para elaborar el estudio sobre la influencia de las marcas peruanas.

Voces y Opiniones. Cuatro aspectos son claves: la ayuda a los más vulnerables, la pensión mínima vital, el fortalecimiento de las cuentas personales y los beneficios tributarios, afirma Renzo Ricci , gerente general de Prima AFP.