Eduardo Prado

Analista

Se ha eliminado de tus artículos guardados.

Empresas demoran en prevenir impacto de desastres naturales

ESPECIAL DE GESTIÓN DE RIESGOS. El riesgo frente al cambio climático es el cuarto más importante para las empresas. Ante eventos impredecibles y cada vez más fuertes, la efectividad en prevención será determinante para reducir la exposición a este riesgo.

Lectura de 1 min

Empresas demoran en prevenir impacto de desastres naturales

Empresas demoran en prevenir impacto de desastres naturales

ESPECIAL DE GESTIÓN DE RIESGOS. El riesgo frente al cambio climático es el cuarto más importante para las empresas. Ante eventos impredecibles y cada vez más fuertes, la efectividad en prevención será determinante para reducir la exposición a este riesgo.

Lectura de 1 min

Empresas demoran en prevenir impacto de desastres naturales

Las empresas contratarán más mandos medios que gerentes en el 2019

ESPECIAL DE GESTIÓN DE TALENTO. La búsqueda de entry level y mandos medios en las empresas priorizan talento joven, con perfiles flexibles y moldeables

Lectura de 1 min

Las empresas contratarán más mandos medios que gerentes en el 2019

Equidad de género en empresas: en busca de las cuotas con talento

XV Encuesta de Gerentes Generales . La brecha salarial y la falta de paridad en los directorios no representan un problema actual para la mayoría de gerentes generales. ¿Cómo cambiar una realidad negada?

Lectura de 1 min

Equidad de género en empresas: en busca de las cuotas con talento

Women CEO Perú: "Hay 113 mujeres en directorios de empresas listadas, pero solo se conoce a cinco o seis"

ENTREVISTA . Women CEO Perú acaba de lanzar dos iniciativas que buscan equiparar la cancha para las mujeres: la Plataforma Directores Perú y la Alianza del 30% al 2030. Cecilia Flores, presidenta de la organización, señala que el objetivo es poner en el mapa a las profesionales mujere...

Lectura de 1 min

Women CEO Perú: "Hay 113 mujeres en directorios de empresas listadas, pero solo se conoce a cinco o seis"

Bernardo Sambra, del BCP: "Es usual mucho movimiento interno de talento"

ENTREVISTA . Bernardo Sambra, el gerente corporativo de gestión y desarrollo humano del BCP y Credicorp, conversó con SEMANAeconómica sobre los procesos de reclutamiento, la inversión en digitalización y el cambio generacional dentro de la empresa.

Lectura de 1 min

Bernardo Sambra, del BCP: "Es usual mucho movimiento interno de talento"