Marisol Alvarado Bolívar

Frente al nuevo reglamento de la Ley de Teletrabajo y el fin oficial de la pandemia, las empresas advierten una recuperación de la presencialidad bajo el modelo híbrido. Para ello, acondicionan sus espacios y estrategias.

En el país, la mayoría de directorios carece de planes de sucesión. La predominancia de una mirada de corto plazo y, en algunos casos, de una falta de madurez en el gobierno corporativo atentan contra su implementación.

La cadena de supermercados, que este año espera elevar las ventas hasta S/100 millones, impulsará su crecimiento a través del delivery . Y buscará el momento propicio para retomar su expansión, en el 2024. 

La proveedora peruana de software para agroindustriales como Beta y Agrokasa apunta a nuevos clientes con una reconfiguración de su oferta. Además, se alista para recaudar hasta US$5 millones en su próxima ronda de inversión.

Alicorp reestructuró su unidad de Consumo Masivo en un entorno más desafiante de lo esperado. Las tres nuevas vicepresidencias están obligadas a aumentar la rentabilidad; los resultados del año están en juego.

Nadia Abuid, HR Manager del Clúster Andes de Kimberly-Clark, cuenta con qué políticas la compañía impulsa a las madres a conciliar la vida laboral y familiar. Remarca, sin embargo, la poca apertura del país para estas iniciativas.