Directores al Día

Es necesario identificar ciertas tendencias que están sucediendo en el mundo, por ejemplo, en el terreno de la diversidad o la convivencia entre experiencia y juventud al momento de formar un directorio.

Los directorios deberían establecer sus principales objetivos y evaluar, entre otros aspectos, cuáles han sido sus aportes más relevantes.

Un director externo debe poner en la agenda de la empresa de la que forme parte una serie de temas que permitan que esta entienda el valor de la reputación o de la construcción de una cultura, entre otros aspectos.

Recientemente un importante número de empresas han decidido constituir o reactivar sus comités de riesgo. Sin embargo, no solo debemos hablar de riesgos, sino de las oportunidades que tenemos para construir una empresa más sostenible.

¿Quién dijo que la virtualidad debía implicar que el directorio pase a ser una reunión en la que algunos decidan participar sin verse o que los vean dejando una imagen “fotoshopeada”?