Sector: Laboral

Costeño Alimentos ha ganado un arbitraje a su sindicato por un pliego de reclamos del periodo 2021-2022. Es la primera vez en más de 30 años que el MTPE interviene en una negociación colectiva, a través de un arbitraje.

El nuevo precedente del Tribunal de Fiscalización Laboral de Sunafil obligará a las compañías a extender los sistemas de prevención de accidentes hacia sus contratistas. 

La decisión de la Sala Especializada en Eliminación de Barreras Burocráticas prolongará el actual entorno de incertidumbre jurídica respecto a la tercerización laboral.

Las empresas deberán comunicar al trabajador las faltas imputadas, los hechos que le atribuyen y darle un plazo para realizar sus descargos cuando impongan amonestaciones o suspensiones.

El reglamento de la ley de teletrabajo prohíbe acceder a documentos del trabajador y grabar su imagen o voz. Las empresas también deberán delimitar el espacio de labores.

El nuevo reglamento de teletrabajo da marcha atrás en la propuesta normativa anterior, que establecía que los gastos necesariamente debían ser asumidos por el empleador. Además, es más enfático en el respeto del derecho a la intimidad y privacidad del trabajador.