16 de julio de 2022
16 de julio de 2022
Las empresas bajo el régimen especial de exportaciones no tradicionales podrían verse obligadas a garantizar una mayor estabilidad laboral en un sector altamente voluble.
13 de julio de 2022
13 de julio de 2022
El Ministerio de Trabajo remitió al Despacho Presidencial y luego a la Presidencia del Consejo de Ministros un proyecto de decreto supremo que permitiría convocar huelgas sin necesidad de acreditar una negociación colectiva o incumplimiento de las empresas. Por el momento, la propuesta...
9 de julio de 2022
9 de julio de 2022
Cientos de empresas han presentado acciones legales para evitar el decreto que limita la tercerización. Ello les permite estar mejor protegidas si el Congreso no lo deroga antes de que venza el plazo para implementarlo.
25 de junio de 2022
25 de junio de 2022
El Tribunal de Fiscalización Laboral de la Sunafil se ha pronunciado sobre la naturaleza de las actas de infracción laboral, al calificarlas como actos administrativos y, por tanto, pasibles de ser impugnados. Por tanto, las empresas tienen la posibilidad de advertir vicios de nulidad a...
11 de junio de 2022
11 de junio de 2022
VOCES Y OPINIONES. El anteproyecto del gobierno tiene un difícil camino hasta su aprobación, pero sus riesgos para la empresa son claros y es tiempo de mitigarlos. Escribe Mónica Pizarro, socia del Estudio Echecopar.
6 de junio de 2022
6 de junio de 2022
ENCUESTA DE GERENTES GENERALES 2022 . La aprobación de normas con sesgo proteccionista hacia el trabajador sigue siendo lo que más preocupa a los gerentes generales, en un momento en el que está a punto de discutirse un nuevo Código de Trabajo.
