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Sector: Laboral

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Casación laboral: las nuevas vías de escape ante la mayor rigidez normativa

Los parámetros implementados para evitar el uso indiscriminado de este recurso dejan, por el contrario, resquicios que pueden usar las empresas para garantizar su admisión excepcional.

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Casación laboral: las nuevas vías de escape ante la mayor rigidez normativa

El riesgoso precedente de la Corte Suprema que da ‘luz verde' a las huelgas ilegales

El nuevo fallo de la Corte Suprema permitirá que los sindicatos puedan realizar huelgas, incluso cuando estas reúnan las condiciones para ser declaradas ilegales.

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El riesgoso precedente de la Corte Suprema que da ‘luz verde' a las huelgas ilegales

Sunafil: “Vamos a trabajar para que no se llegue a la multa"

En su primera entrevista como superintendenta de la Sunafil, Flor Marina Cruz explica su intención de impregnar en la entidad un mayor componente de prevención y un accionar menos sancionador.

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Sunafil: “Vamos a trabajar para que no se llegue a la multa"

Reglamento de teletrabajo: el riesgoso vacío del teletrabajo ‘no formalizado'

A días de finalizar el plazo de adecuación, las empresas deben cubrir el vacío que deja la norma para evitar que un beneficio de flexibilidad sea considerado como teletrabajo ‘ no formalizado' por la Sunafil.

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Reglamento de teletrabajo: el riesgoso vacío del teletrabajo ‘no formalizado'

Regulación laboral: se esfuman los fantasmas de la ‘agenda 19'

Los ánimos populistas se reducen en el Ejecutivo y se mitigan en el Congreso. Los mayores riesgos pasarán, ahora, a las inspecciones y pronunciamientos de la Sunafil.

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Regulación laboral: se esfuman los fantasmas de la ‘agenda 19'

Indecopi declaró barrera burocrática medida del MTPE que impedía desarrollar actividad empresarial en huelgas

El regulador concedió la demanda a La Positiva, por lo que la aseguradora ya no se verá afectada. La resolución podría extenderse a todas las empresas, si el Indecopi ratifica su decisión en segunda instancia.

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Indecopi declaró barrera burocrática medida del MTPE que impedía desarrollar actividad empresarial en huelgas