11 de abril de 2026
Ricardo Pacheco, gerente general de Tupay, identifica los drivers que impulsaron el reciente crecimiento interanual de 270% en los pagos digitales procesados por la fintech. Y anticipa un fuerte impacto del Mundial de la FIFA en las cifras de 2026.
11 de abril de 2026
La incidencia de la gestión cultural y del talento en el éxito de un deal de M&A va en aumento. Hoy, compradores y asesores incluyen esta variable en etapas cada vez más iniciales de la negociación.
26 de octubre de 2023
En el evento Perú en el 2024 conoceremos de la mano de los principales líderes empresariales, financieros y económicos cuáles serán las herramientas más importantes para tomar las mejores decisiones de negocios en un año complejo y retador.
23 de octubre de 2023
23 de octubre de 2023
TOP 25: LOS CEO MÁS RENTABLES . La edición 2023 del tradicional Top 25 de CEO más rentables de SEMANAeconómica es comandado por líderes de dos motores de crecimiento para el país: la minería y el consumo. Pero, sobre todo, destaca a aquellos CEO que incorporaron la generación de eficien...
23 de octubre de 2023
23 de octubre de 2023
TOP 25: LOS CEO MÁS RENTABLES . Por décimo año consecutivo, SEMANAeconómica ha desarrollado un índice que abarca amplias variables financieras, de sostenibilidad y gestión. Este busca explicar, a través de diversos pilares, quiénes fueron los CEO que más valor agregaron en términos de r...
23 de octubre de 2023
23 de octubre de 2023
TOP 25: LOS CEO MÁS RENTABLES . La edición 2023 del tradicional ranking de SEMANAeconómica es comandado por líderes de dos motores de crecimiento para el país: la minería y el consumo. Pero, sobre todo, destaca a aquellos CEO que incorporaron la generación de eficiencias como parte fu...
21 de octubre de 2023
21 de octubre de 2023
Stéphane Michelin, CEO de Sodexo Beneficios e Incentivos, comenta el estado actual de su proceso de digitalización y adelanta los planes de inversión de la compañía en ese rubro hacia el 2025.
21 de octubre de 2023
21 de octubre de 2023
Las empresas priorizan la reorganización de sus equipos y aplazan la contratación de ejecutivos C-level para limitar el gasto en nuevas contrataciones. La cautela, motivada por el complejo escenario macroeconómico, se mantendría en todo el 2023.