Mejores salarios y una mayor flexibilidad impulsan a más peruanos a trabajar, de forma remota, en empresas extranjeras. EE.UU., Canadá, México, Chile y Colombia atraen, hoy, al talento.

Grupo Gloria, Scotiabank, Terpel y otras empresas anunciaron nuevos nombramientos.

Recuperarse de un error laboral requiere convicción y astucia. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

Luciana Canseco, directora de Gestión Humana de Supermercados Peruanos, explica el rol clave que cumplen el uso de data y la formación ad hoc en la retención de una fuerza laboral cada vez más joven.

VOCES Y OPINIONES. Las mujeres tienen dos trabajos: uno sin remuneración —y, por lo general, sin reconocimiento— y, el otro, en muchos casos con un sueldo menor y mayores requisitos por cumplir que los hombres. Escribe Renzo Rossi Escuza, gerente de la División de Gestión y Desarrollo H...

La madurez de una digitalización vinculada a productos abre paso a tecnologías que mitigan riesgos, reducen pérdidas e impulsan los ingresos de las empresas.