12 de septiembre de 2026
El nuevo gobierno ha expresado su voluntad de acelerar la transformación digital del Estado. Pero, más allá del anuncio, hasta el momento no devela una ruta clara para romper la actual inercia de avances desiguales y poco articulados.
12 de septiembre de 2026
ESPECIAL TALENTO 2026 . El Perú debe dejar de proyectar el futuro sin involucrar a los jóvenes en la discusión. Es momento de preguntarnos qué futuro le estamos ofreciendo a quienes muy pronto liderarán el país para que puedan desarrollar sus planes de vida aquí. Escribe Úrsula Álvarez,...
7 de noviembre de 2021
7 de noviembre de 2021
Anglo American, KPMG Perú y Telefónica también realizaron nuevos nombramientos.
7 de noviembre de 2021
7 de noviembre de 2021
Las grandes empresas peruanas han cumplido con la normativa frente al hostigamiento sexual laboral, pero las acciones de capacitación y comunicación para prevenir este tipo de situaciones aún son incipientes, revela un análisis de GenderLab.
6 de noviembre de 2021
6 de noviembre de 2021
CADE 2021 . El sector privado puede cumplir un rol fundamental para que los gestores públicos implementen políticas basadas en evidencia. Escribe Mónica Muñoz Najar, coordinadora de red de estudios para el desarrollo (REDES).
6 de noviembre de 2021
6 de noviembre de 2021
CADE 2021 . Establecer relaciones más horizontales y prestar atención a voces más diversas es un ejercicio de supervivencia. No hacerlo expone a las empresas a un escenario de mayor crispación y radicalización. Por Gonzalo Banda, politólogo y profesor universitario.
6 de noviembre de 2021
6 de noviembre de 2021
CADE 2021 . La presidenta de CADE Ejecutivos 2021 explica la necesidad de que el sector privado asuma un rol propositivo, y remarca que es preciso diferenciar ese ámbito del de la gestión pública.
2 de noviembre de 2021
2 de noviembre de 2021
Top 25: los CEO más rentables del Perú. SEMANAeconómica publica desde el 2014 el Top 25: los CEO más rentables del Perú, y esta es la primera edición en la que se analiza el performance de los líderes empresariales peruanos bajo un escenario de estrés atípico.
