VOCES Y OPINIONES. Un comité respaldado por la gerencia general debe consolidarlos como parte del ADN de una empresa que siempre estará lista para enfrentar tormentas. Escribe Stefan Reich, director de LideraUP de la Universidad del Pacífico.

Los planes individualizados, con nombres y apellidos, así como la orientación de un sponsor, contribuirá a que el talento femenino tenga más probabilidades de ascender en altos cargos. Escribe Marie Rosso, socia de Spencer Stuart.

Los ejecutivos con experiencia en estrategia y desarrollo de negocios se posicionan para ser los nuevos CEO.

Matthias Stimman, director ejecutivo del Grupo SP, explica cómo una estrategia centrada en ofrecer un abanico de servicios les ha permitido continuar creciendo durante la crisis por el Covid-19.

SGT, el Estudio Muñiz y Caja Rural Los Andes también realizaron nuevos nombramientos.

En el caso del fallecimiento de un colaborador, las empresas pueden aplicar buenas prácticas como atenciones especiales, apoyo económico y psicológico para aliviar el clima organizacional, explica Ángela Alvarez, gerenta senior de consultoría de negocios de PwC Perú.