12 de septiembre de 2026
El nuevo gobierno ha expresado su voluntad de acelerar la transformación digital del Estado. Pero, más allá del anuncio, hasta el momento no devela una ruta clara para romper la actual inercia de avances desiguales y poco articulados.
12 de septiembre de 2026
ESPECIAL TALENTO 2026 . El Perú debe dejar de proyectar el futuro sin involucrar a los jóvenes en la discusión. Es momento de preguntarnos qué futuro le estamos ofreciendo a quienes muy pronto liderarán el país para que puedan desarrollar sus planes de vida aquí. Escribe Úrsula Álvarez,...
13 de septiembre de 2020
13 de septiembre de 2020
Recsa Perú, HughesNet Perú y AC Capitales también realizaron nuevos nombramientos.
13 de septiembre de 2020
13 de septiembre de 2020
13 de septiembre de 2020
El Covid-19 demanda a los equipos de talento atender con agilidad y eficiencia los procesos de búsqueda y selección. Toca redefinir nuestros propios perfiles. Escribe Álvaro Collas, Cofundador de Quantum Talent.
13 de septiembre de 2020
13 de septiembre de 2020
Los estudios de abogados durante la pandemia necesitan desarrollar nuevos modelos de negocio, cambiar su esquema de tarifa horaria e incluir el uso de nuevas tecnologías, asegura Oscar Montezuma, director de Niubox.
11 de septiembre de 2020
11 de septiembre de 2020
La formación de nuevas habilidades para liderar de forma remota, así como módulos de aprendizaje sobre digitalización y gestión de la salud, son algunos de los nuevos programas inhouse de las empresas en pandemia.
10 de septiembre de 2020
10 de septiembre de 2020
VOCES Y OPINIONES. ¿Cómo logramos que la discusión sobre diversidad e inclusión se normalice en nuestra empresa e instaure un llamado de acción? Escribe Zelma Acosta-Rubio, Chief Diversity & Inclusion Officer de Intercorp y y vicepresidenta ejecutiva de Asuntos Corporativos y Legales de...
