Sector: Talento y cultura

ESPECIAL 40 AÑOS. El relevo generacional avanza con cada vez más fuerza en el sector empresarial peruano. Diversos ejecutivos cuya edad ronda los 40 años se están abriendo paso en las organizaciones más importantes del país o emprendiendo modelos disruptivos de negocio. En su cuarenta...

ESPECIAL 40 AÑOS. Superar determinada barrera etaria ya no es un factor determinante para elegir a quienes lideran las empresas en el Perú. Ejecutivos millennials irrumpen con cada vez más frecuencia en el C-Level de los principales jugadores del mercado, rediseñando sus organizacio...

ESPECIAL 40 AÑOS. En estos tiempos de hegemonía digital, la prensa de papel todavía puede ofrecerle valor a sus lectores, siempre que se haga bien. Escribe Jaime Cordero, editor de SEMANAeconomica.