Sector: Talento y cultura

El 2024 se perfila como un año de reactivación para los ‘jales’ del C-Level . El repunte de distintos sectores económicos y la ola de M&A han renovado el apetito.

La contratación de profesionales expertos en IA generativa empieza a trascender las áreas de Tecnología o Data entre las empresas peruanas. Por ahora, los bancos y las aseguradoras lideran la tendencia.

Las mineras están incrementando fuertemente su demanda por talento digital en Perú para acompañar la transformación de sus procesos operativos.