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La crisis sanitaria agravó la vulnerabilidad emocional de los colaboradores. Años después, la lección de priorizar la salud mental tiene que ser aprendida. Escribe: Ivo Saona, director de Aporta

Mientras algunos sindicatos se alistan para emplear las herramientas de la nueva norma de relaciones colectivas, las empresas deben fortalecer su relación con sus trabajadores, privilegiando un enfoque preventivo y una visión colaborativa, recomiendan especialistas.

El despliegue de políticas menos restrictivas y procesos de reclutamiento exentos de sesgos permitirá disponer de un equipo heterogéneo con distintos puntos de vista sobre una misma problemática, señala la especialista en cultura de innovación y coach Mariana Isasi.

Las empresas tendrán que adecuarse a la nueva normativa sobre videovigilancia para usar las grabaciones en defensas legales. Los costos de hacerlo no serían significativos.

La modalidad de trabajo remoto ya está siendo aplicada en diversos países del mundo. Esta dinámica laboral podría generar grandes cambios en la cultura laboral del país.