19 de agosto de 2020
19 de agosto de 2020
Las empresas replantean su oferta en planes de salud para sus trabajadores para anticiparse a las negociaciones colectivas y ahorrar en sobrecostos laborales. Otras usan algunos beneficios como parte variables de la compensación.
2 de marzo de 2020
13 de febrero de 2020
13 de febrero de 2020
Las empresas diversifican su oferta de beneficios laborales para diferenciarse y atraer talento, revela un estudio de Marsh Perú. Estos abarcan programas de capacitación, entretenimiento y paquetes personalizados para cada perfil de trabajador.
1 de julio de 2017
1 de julio de 2017
31 de marzo de 2017
31 de marzo de 2017
6 de marzo de 2017