Talento y cultura

Beneficios laborales: más salud para complementar los salarios

Las empresas replantean su oferta en planes de salud para sus trabajadores para anticiparse a las negociaciones colectivas y ahorrar en sobrecostos laborales. Otras usan algunos beneficios como parte variables de la compensación.

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Cada vez más empresas están ofreciendo beneficios laborales que eran exclusivos para ejecutivos antes del Covid-19 —como pólizas de seguros con altos porcentajes de cobertura— a trabajador...

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