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Los ejecutivos —y ya no solo las empresas— han comenzado a pronunciarse sobre temas divisorios como la diversidad cultural, el cambio climático, el matrimonio igualitario y otros.

Los ejecutivos han comenzado pronunciarse sobre temas divisorios. En el Perú, la tendencia todavía no se consolida.

Los ejecutivos que priorizaron la sostenibilidad ambiental, responsabilidad social y gobierno corporativo fueron los mejor ubicados en el ranking de Harvard Business Review .

Las empresas ejercen mayor control sobre las conductas éticas de sus ejecutivos. Ahora las faltas éticas implican la salida del CEO.

La falta de consenso en la definición de responsabilidades de los chief marketing officers hace que tengan mayor rotación laboral