16 de febrero de 2026
16 de febrero de 2026
En una era de creciente presión por resultados, la automatización de decisiones de gestión humana puede convertirse en un atajo costoso. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
25 de octubre de 2025
25 de octubre de 2025
Callar para evitar una conversación difícil muchas veces también significa cerrar la puerta a acuerdos y cambios valiosos para nuestra organización. Escribe María Paz Oliva, Cofundadora de MBA Perú y Chief of Staff de Pacífico Salud.
18 de octubre de 2025
18 de octubre de 2025
La fatiga emocional que dejan las reiteradas transformaciones es una realidad discreta, pero profunda que hoy aqueja a las organizaciones. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
13 de julio de 2025
13 de julio de 2025
Implementar una solución de inteligencia artificial es la parte fácil. Convertirla en parte de la cultura de la empresa es el verdadero reto. Escribe Jurgita Šarkovaitė, Customer Success Director de Neo Consulting.
27 de febrero de 2025
27 de febrero de 2025
Todo líder tiene el poder de transformar la cultura de su equipo siguiendo cuatro pasos clave: Define, Demuestra, Demanda y Decide . Este modelo no solo impulsa el rendimiento de los equipos, sino que también genera un impacto directo en el éxito organizacional y fortalece tus capacida...
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22 de febrero de 2025
22 de febrero de 2025
VOCES Y OPINIONES. Mientras los procesos, los incentivos y la cultura corporativa peruana sigan perpetuando la exclusión, cualquier iniciativa de inclusión quedará en la superficie. Escribe Renzo Rossi Escuza, consultor y experto en estrategia de personas.
