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Tag: despidos laborales

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Despido por falta grave: una alternativa a la retención de utilidades y CTS

No se puede retener las utilidades de un trabajador despedido por sustraer dinero de la empresa. La solución sería una regulación que permita el descuento unilateral.

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Despido por falta grave: una alternativa a la retención de utilidades y CTS

Personal de confianza no tiene derecho a indemnización

La Corte Suprema ha interpretado que el personal contratado inicialmente bajo la categoría de confianza no tiene derecho a que su despido, por el retiro de confianza, sea indemnizable.

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Personal de confianza no tiene derecho a indemnización

No para los de confianza

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No para los de confianza

Despido arbitrario: por qué sus reglas ahora son inestables

El fallo de la Corte Suprema que establece una doble indemnización ante un despido arbitrario, contra lo que dice el texto expreso de la ley, pone en cuestión sus demás reglas.

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El despido y la marca empleador

Un despido planificado potencia el nivel de compromiso de los colaboradores y evita situaciones que perjudican a la empresa

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