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Propuesta del MTPE no desincentivaría el uso de las demandas de reposición como una herramienta para que el trabajador obtenga una indemnización muy por encima de lo que ofrece el empleador.

El capítulo laboral del Plan Nacional del Competitividad y Productividad  plantea cuatro cambios normativos que modernizan las relaciones laborales, pero su efecto formalizador en el mercado sería limitado.

Ante el nuevo reglamento, las empresas deberán implementar comités de intervención, brindar capacitaciones a sus trabajadores, y difundir canales de denuncias. De lo contrario podrían enfrentar multas hasta por  S/189,000.

ENTREVISTA. Juan Carlos Requejo, superintendente de Sunafil , comenta que están trabajando en la formalización de trabajadores de las Malvinas, Gamarra y Mesa Redonda, bajo una nueva estrategia que involucra a los dirigentes.

La ministra de Trabajo, Sylvia Cáceres, informó que eliminar la reposición por despido arbitrario no será una propuesta del plan de Competitividad. En su lugar, busca incorporar un mecanismo de conciliación para evitar litigios en al Poder Judicial.

La propuesta del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo no tendría efectos sobre los trabajadores peruanos o las empresas.  Carece de sustento y no apunta al sector informal, que concentra a la mayor parte de los trabajadores venezolanos.