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Es probable que se emitan normas laborales que supondrían mayores obligaciones y costos para los empleadores, sostiene Cristina Oviedo, socia del área laboral en Payet, Rey, Cauvi, Pérez.

La propuesta de Victoria Nacional de establecer salarios mínimos por regiones y tamaño de empresa permitiría reducir el incumplimiento de esa norma y reducir la rigidez para contratar formalmente, pero no podría implementarse si el Ejecutivo no institucionaliza la metodología de actuali...

Las empresas también deberán garantizar un periodo de desconexión de doce horas para los trabajadores que no están bajo su fiscalización y no tienen horarios definidos en el trabajo remoto. Ello requerirá más políticas internas para cumplir con la norma y evitar sanciones.

La lenta recuperación de la demanda de trabajo, la reducción de las operaciones de las empresas y los costos laborales llevarían a las empresas a ser cautas en realizar nuevas contrataciones, lo que limitaría el impacto del subsidio a la planilla que busca implementar el gobierno.

El Congreso debate una nueva ley de teletrabajo que otorgaría más flexibilidad a esta modalidad y establecería reglas más claras para empleadores y trabajadores, lo que facilitaría su implementación.

ENTREVISTA. Javier Palacios Gallegos, ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, remarca que las políticas del Ejecutivo para recuperar los niveles de empleo priorizarán un enfoque sectorial y deberán tener consenso entre empresas y trabajadores.