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III Especial de Equidad de Género. Las empresas aún deben resolver importantes desafíos para que sus políticas de equidad de género, cuyos avances son aún incipientes, logren las metas trazadas en el mediano plazo

ENTREVISTA. Fabricio Soto, líder de Accenture Costa Rica , subraya que la transformación digital de las empresas debe trascender el proceso, producto o área específica. La clave está en transformaciones de inicio a fin, apoyándose en el talento humano y el uso eficiente de la tecnolog...

Voces y Opiniones. Casos regionales prueban que la transformación de los líderes y equipos de capital humano es impostergable. Aquí las claves (y sus evidencias), opina Álvaro Collas , cofundador de Quantum Talent.

La correcta aplicación del fit cultural al reclutar puede asegurar equipos fidelizados a largo plazo, opina Erika Céspedes, gerente en el Perú de Mandomedio.

La comunicación interna en las empresas toma impulso con la selección de líderes o influenciadores dentro de sus organizaciones para tener más llegada a sus trabajadores y retener talento.

Las guías prácticas que usan hoy las empresas para cerrar la brecha de género no atacan la raíz del problema, opina Pilita Clark, columnista del Financial Times.