Tag: retención de talento

Vanessa Vidal, gerenta corporativa de Talento y Cultura del Grupo Ransa, explica las estrategias empleadas por la compañía para atraer y retener talento en un contexto de trabajo híbrido.

ENTREVISTA. Carlo Rodríguez, CEO & VP Regional de Transformación Digital de la consultora de marketing digital, comenta sobre el proceso de reingeniería que les ha permitido optimizar el reclutamiento de talento y explica cómo se han reforzado los pilares relacionados a su cultura organ...

ENTREVISTA. Giuliana Pacheco, gerenta principal de asuntos corporativos del Banco Pichincha, comenta sobre el desarrollo de talleres focalizados por áreas y detalla las políticas de atracción de talento para reducir la brecha de género.

Las empresas del sector logístico e industrial diseñan líneas de crecimiento al interior de sus organizaciones y programas de capacitación para retener y formar al personal especializado ante el aumento de las ventas. 

Mirella Velásquez, gerenta general de Hermes, detalla sobre los programas de capacitación y beneficios diseñados para reducir la rotación de su personal en los últimos años. 

La búsqueda de talento tecnológico especializado se incrementa entre las grandes empresas en Perú, cuyas estrategias de atracción contemplan aumento de salarios y nuevos beneficios laborales.