Tag: retención de talento

La identificación y evaluación de los motivadores generacionales será determinante para que las empresas puedan retener y fidelizar el talento al interior de sus organizaciones, escribe Cynthia Sánchez, directora de Gestión de Talento de ManpowerGroup.

El reverse mentoring —asesoría de abajo hacia arriba— es utilizado por grandes empresas  en el Perú para cambiar la mentalidad de sus líderes y retener su talento más joven

El talento innovador consigue condiciones de trabajo cada vez más atractivas a medida que la demanda por su perfil aumenta entre las corporaciones

Las empresas diversifican su oferta de beneficios laborales para diferenciarse y atraer talento, revela un estudio de Marsh Perú. Estos abarcan programas de capacitación, entretenimiento y paquetes personalizados para cada perfil de trabajador.