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27 de enero de 2022
27 de enero de 2022
Algunas empresas en Perú ya trabajan en el rediseño de su parrilla de beneficios laborales para adaptarse a las nuevas necesidades de sus colaboradores. El foco ahora está en bienestar, salud y trabajo remoto.
5 de junio de 2021
5 de junio de 2021
Renzo Rossi, gerente de la división de Gestión de Desarrollo Humano, explica cómo las medidas desplegadas en pandemia entre los colaboradores de la entidad mejoraron los indicadores de gestión.
![Mibanco: [Nuestras iniciativas] nos permitieron crecer en indicadores de liderazgo y satisfacción](https://s3.amazonaws.com/semanaeconomica.bucket/semanaeconomica2/articles/banner/30428_1622829534_banner.jpg)
9 de abril de 2021
9 de abril de 2021
María Teresa Merino, gerenta de recursos humanos de Ferreycorp, comenta sobre la aplicación del Círculo de salud ocupacional, el programa para cuidar la salud física y mental de sus trabajadores durante la pandemia.
19 de marzo de 2021
19 de marzo de 2021
IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . La implementación de programas de salud mental pueden generar un impacto mayor en la medida en que respondan a un plan integral. La medición de riesgos y el monitoreo de indicadores son clave.
16 de julio de 2020
16 de julio de 2020
ESPECIAL DE SOSTENIBILIDAD . El Covid-19 ha empujado a algunas grandes empresas a apostar por programas de manejo de estrés y ansiedad, que ya mejora los índices de satisfacción de los trabajadores en cuarentena
7 de junio de 2020
