Nuestra responsabilidad con el talento centennial, por Renzo Rossi Escuza

Los líderes tenemos una responsabilidad creciente con ellos. Porque, para la mayoría, seremos parte fundamental de su primera experiencia laboral. Escribe Renzo Rossi Escuza, Chief Human Resources Officer (CHRO) de Mibanco.

8 de junio de 2024

Lectura de 4 min

Es probable que, en el ámbito laboral, un buen porcentaje de nuestros colaboradores sean de la generación centennial. Aquella generación que creció con el nuevo siglo, como nativa digital...

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