Laboral

Contratos a plazo fijo: la Corte Suprema pone candados a su uso entre las empresas peruanas

Nuevas casaciones de la Corte Suprema apuntan a complejizar el uso de las contrataciones temporales entre las compañías. Ahora, estas deberán detallar qué labores adicionales necesitan cubrir y justificar por qué no puede hacerlo el personal actual.

Las nuevas restricciones para contratar personal a plazo fijo obligarán a las empresas a justificar con mayor nivel de detalle el uso de ese tipo de contrato en sus operaciones. Ello luego...

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