Laboral

Laboral: la Corte Suprema definió los alcances del despido por falta grave

El despido por falta grave ya no estará condicionado solo a la acreditación de un perjuicio ocasionado por el trabajador a su empleador. Tras el fallo de la Corte Suprema, las empresas podrán sustentar con más amplitud las causas del despido.

Los empleadores dispondrán de criterios más específicos para sustentar las causas de un despido laboral. Ahora, el despido dejará de estar condicionado únicamente a la acreditación, por pa...

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