Sector público

Doble percepción: la miopía de la alta dirección

EQUIDAD DE GÉNERO. Los altos ejecutivos no perciben un problema de equidad de género en sus organizaciones, lo que define el tipo de medidas que adoptan sus empresas al respecto. Cada vez más jóvenes impulsan nuevas iniciativas.
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Por la colaboración de Bruno Ysla La percepción sobre la brecha de equidad de género en el país es disímil. Los principales ejecutivos afirman que, si bien existe un problema en la socieda...

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