Sector público

Empresas extranjeras en el Perú: equidad integrada a la gestión del talento

EQUIDAD DE GÉNERO. Las empresas extranjeras siempre han llevado la delantera respecto de las nacionales en prácticas de equidad de género. Actualmente esto se ve reflejado en que sus políticas de equidad ya están integradas a sus procesos de gestión del talento.
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Si bien las empresas nacionales están teniendo iniciativas puntuales de equidad de género, las extranjeras que operan en el Perú ya lo han incorporado a nivel transversal. Lo cual se eviden...

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