Sector público

Cerrando brechas con las cuotas de género

ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO. Implementar cuotas de género ha permitido atraer más talento a empresas como Telefónica, Danper y Sodexo. Pero el camino no ha sido sencillo.
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La experiencia de empresas como Telefónica, Danper y Sodexo derriba uno de los principales mitos sobre cuotas de género: que su implementación es opuesta a la meritocracia. Sin embargo, el...

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